Vous les croiserez partout; dans les jurys de concours d’entrée, lors de la remise des diplômes, au événements organisés par les associations étudiantes… Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à nouer des partenariats avec les grandes écoles et à y détacher des collaborateurs. Les sommes investies peuvent atteindre plusieurs centaines de milliers d’euros.

La concurrence est forte entre les entreprises pour recruter des jeunes diplômés dans certains secteurs. C’est un modèle gagnant-gagnant pour toutes les parties : les entreprises ont besoin d’être visibles au maximum dans le cursus afin de communiquer sur leurs atouts pour séduire les jeunes diplômés. En retour, les étudiants de l’école bénéficient notamment d’offres de stages et d’emplois qui peuvent être préférentiels. De plus, les écoles ne peuvent pas toujours les moyens d’avoir des enseignants spécialistes dans tous les domaines et ainsi, les entreprises font intervenir leurs experts dans des domaines très pointus. La formation des étudiants est alors plus exhaustive et l’école est au fait des nouvelles problématiques industrielles, ce qui permet de les intégrer dans les programmes.

A l’EPITECH, les nombreux partenariats génèrent des retombées très concrètes pour la qualité de l’enseignement. "Les entreprises nous procurent le matériel de haute technologie dernier cri, sur lequel vont être formés les élèves. Elles sponsorisent également les projets de fin de cycle ou mettent leur carnet d’adresses au service de l’étudiant", constate Nicolas Sadirac, directeur de l’école.

Les entreprises n’hésitent plus à investir dans les activités à long terme et à haute valeur ajoutée. Pendant longtemps, elles se focalisaient sur les secteurs à rentabilité immédiate. Que ce soit l’EPITECH ou d’une manière générale, la majorité des partenariats, s’intéressent ainsi aux thématiques qui devraient être porteuses à moyen ou long terme : responsabilité sociale de l’entreprise, économie sociale et solidaire ou gestion du risque climatique, par exemple.