Le Prix Excellencia est le premier Trophée de la Femme Ingénieur et a pour objectif de récompenser et exposer des parcours réussis de jeunes femmes, dans les métiers liés à la conception où à la mise en œuvre des nouvelles technologies. Il récompensera des jeunes femmes ingénieurs diplômées ou occupant de telles fonctions, dans les catégories suivantes :
Ingénieur en centre de recherche : recherche fondamentale
Ingénieur en centre de recherche : recherche appliquée
Ingénieur chez un fournisseur : recherche, développement, marketing de l'innovation
Ingénieur chez l'utilisateur (entreprises & administrations): gestion, production et projets innovants
Etudiantes ou jeunes filles ayant pour projet professionnel de s'orienter vers la high-tech.
Le Prix Excellencia est une initiative de l'EPITA, soutenue notamment par Innov Europe et Microsoft France. Madame Catherine Vautrin, Ministre déléguée à la Cohésion Sociale et à la Parité apporte également un soutien actif à cette initiative.
Comment ?
La désignation des lauréates se déroulera de la manière suivante : les dirigeants de centres de recherche, responsables d'entreprises high-tech ou d'organisations utilisant les nouvelles technologies pour innover, ainsi que les écoles et leurs associations d'anciens seront sollicités afin de présenter les réalisations et le parcours de l'une de leurs ingénieurs salariées ou sous contrat. Les dossiers transmis seront validés et présélectionnés par un jury indépendant composé d'experts des nouvelles technologies, de représentants d'associations ou d'organisations impliquées dans les problématiques de diversité, de personnalités du monde de l'entreprise et de l'éducation ou de la société civile. Les profils présélectionnés seront ensuite soumis au vote du public via le site Internet de l'événement. Le résultat des votes donnera lieu au palmarès final. Le jury pourra attribuer un prix spécial à certaines lauréates.
Pourquoi ?
Face à la crise des vocations scientifiques et techniques, notamment chez les jeunes filles, le Prix Excellencia valorise des parcours de femmes ingénieurs. L’épanouissement accessible au plus grand nombre dans les métiers de l’ingénieur n’est pas une affaire de sexe et les femmes y démontrent des facilités et une certaine réussite. L’objectif est de décloisonner les professions scientifiques et techniques et, sans les galvauder, démontrer les réussites que les femmes peuvent y construire, grâce notamment aux multiples voies qui y donnent accès. A l’image de l’Europe, la France enregistre un déficit inquiétant pour ce qui est de la féminisation des professions high-tech. La proportion de jeunes filles candidates aux concours d’entrée dans les écoles d’ingénieurs ne dépasse pas les 25% ces dernières années. Pire encore : une fois diplômées, bon nombre de ces jeunes femmes s’éloignent des métiers de l’ingénieur pour se tourner vers d’autres fonctions.
Les profils présélectionnés seront soumis au vote du public le 8 mars 2007 lors de la journée internationale de la femme sur ce site Internet. Le résultat des votes donnera lieu à un palmarès final au Palais de la Découverte à Paris début Octobre.
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