Les assises ESME Sudria 2010 de l'habitat durable ont eu lieu jeudi 18 février avec pour thème "L'Habitat et les bâtiments industriels à l'horizon 2025".

Quels sont les engagements pris à l’échelon national et planétaire pour réduire la facture énergétique liée au cadre bâti ? Quelles sont les solutions techniques actuelles et futures qui permettront de gagner cette bataille ? Autant de questions auxquelles les participants ont tenté de répondre lors des débats organisés par l’école.

De 8h30 à 12h30, Teddy Follenfant, journaliste spécialiste de l’environnement, a animé deux tables rondes durant lesquelles les participants ont débattu sur l’enjeu majeur que représente l’énergie dans ce domaine. Cette édition se place dans la continuité logique de l’édition 2009 qui avait exploré les énergies renouvelables.

TABLE RONDE 1 : L'HABITAT À L'HORIZON 2025

• Les engagements issus des Grenelle de l’Environnement 1 et 2, et les données relatives aux bâtiments.
• Le cadre bâti français et la répartition entre bâtiments anciens et bâtiments neufs. Cas des agglomérations, cas des campagnes.

TABLE RONDE 2 : LES APPLICATIONS

• Les sources d’énergie alternatives, et l’état de la technologie Véolia (TF).
• Bâtiments à énergie positive : mythe ou réalité raisonnablement envisageable GENERALI.

Pour voir la vidéo de l'édition 2009, cliquez ici.

 

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C'est demain que débuteront « Les cordées de l’insertion ».

Un groupe de personnes valides et handicapées tenteront ensemble d’atteindre le sommet du Mont-Blanc.

Le projet, mis en œuvre par Hanploi, le site de référence pour le recrutement des personnes en situation de handicap et HandiSudria, l’association de l’ESME Sudria, a pour objectif de montrer que les valeurs du sport (solidarité, partage, sens de l’effort et du dépassement) peuvent être associées avec l’idée du handicap et de l’intégration professionnelle.

« Nous souhaitons par cette action, outre valoriser le dépassement de soi et la solidarité au sein d’une équipe, démontrer au grand public et aux professionnels que réaliser un challenge d’une telle ampleur est possible même lorsque l’on est en situation de handicap » Etienne Espivent, Président de l’association HandiSudria

L’ESME-Sudria a toujours été particulièrement sensible à la problématique de l’insertion des personnes handicapées, qu’elle soit sportive, universitaire ou professionnelle. Ce n’est donc pas un hasard si, à travers son association HandiSurdia et en partenariat avec Hanploi, l’école soutient entièrement cette opération :

« Cela fait de nombreuses années que nous avons fait le choix de soutenir l’insertion des personnes handicapées dont les ressources sont parfois mésestimées. Comme les autres, elles sont dotées d’un potentiel extraordinaire. C’est pourquoi nous devons montrer à tous qu’elles constituent un formidable réservoir de potentiels qu’il serait stupide de négliger. C’est dans cet esprit que les Cordées de l’insertion se lanceront à l’assaut du Mont Blanc. Un défi qui ne peut que forcer un peu plus notre admiration de ceux qui y participent » Hervé Laborne, Directeur Général de l’ESME-Sudria

L'ascension qui aura lieu du 24 au 26 juin, sera réalisée par une équipe qui a été préparée par des professionnels de la montagne pendant des mois. Après un entrainement intensif d'une semaine, les participants sont prêts à prendre le départ.

Un forum de recrutement sera organisé le 24 juin à Chamonix. Des entreprises, partenaires de Hanploi et engagées dans une politique de recrutement de personnes en situation de handicap seront présentes : CEA, Capgemini, CNP, Crédit Agricole SA, Dassault Systèmes, IBM, PSA, SFR, Thales et Total.

 

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Le mardi 19 mai, l’ESME Sudria a organisé, comme chaque année, un Symposium dont l’objectif était de faire découvrir aux entreprises, aux étudiants de l’école et à leur famille, les meilleurs projets R&D de la promotion 2009.
Organisé à l’image d’un congrès scientifique, cet événement s’est déroulé dans les locaux de l'Ecole.

Chaque année, le symposium R&D est l’occasion pour les étudiants de 5ème année de présenter leurs projets internes de recherche. Ces travaux, parfois couplés avec leur stage de fin d’études en entreprises, sont développés dans les laboratoires de l'école sous la responsabilité d'enseignants-chercheurs ou de professeurs.

Au total, 12 projets ont été présentés au public, 3 pour chacun des 4 départements de l’école :

• Département Signal et Télécommunications
• Département Electronique, Mesures et Commandes
• Département Informatique et Réseaux
• Département Systèmes et Énergie

Une fois encore, cet événement a été un franc succès : de nombreuses personnes s’étaient déplacées pour assister à la présentation des projets des élèves.

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L'ESME Sudria affiche un taux d'insertion en CDI de 95 % « immédiatement à la sortie de l'école », indique une étude du groupe IONIS sur l'insertion des diplômés 2008, publiée en avril 2009. 4 % des jeunes diplômés ont trouvé entre 2 et 4 mois après leur diplôme et 1 % entre 4 et 6 mois. Salaire moyen : 37 000 euros. Un tiers des diplômés s'oriente vers les transports, 23 % vers l'énergie et 22 % vers les Tic. 15 % exercent à l'international.

L'EPITA, spécialisée dans l'informatique, annonce que 85 % de ses diplômés 2008 ont été embauchés avant la fin du cursus. Salaires moyens : entre 35 000 et 40 000 €. Presque tous sont recrutés par des SSII, éditeurs de logiciels ou dans le conseil.

A l'IPSA, établissement spécialisé en 5 ans délivrant un certificat d'école, 60 % des diplômés 2008 sont recrutés dans l'aéronautique et le spatial. Salaire moyen : 35 000 €. 10 % travaillent à l'international.

Quant à l'EPITECH, autre école spécialisée dans l'informatique en 5 ans délivrant son master, « 100 % des élèves sont embauchés avant la fin de leur parcours ». Salaire moyen : 37 800 €. 12 % des diplômés ont créé leur entreprise.
 
Cette année encore, ces chiffres révèlent  un très bon taux d’insertion pour nos jeunes diplômés du pôle « Institute of Technology ».

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L'ESME Sudria organise le 31 mars 2009, à l’occasion de la semaine nationale du Développement Durable, une demi-journée d’assises consacrées aux énergies renouvelables : « Les Assises de l’ESME Sudria : 2009, les Energies Renouvelables ».

Ces assises seront centrées sur 3 tables rondes :
- Industrie et énergies renouvelables : quels acteurs, quels producteurs et quels fournisseurs ?
- Quel est le potentiel des énergies renouvelables dans le « mix énergétique » et que promet le concept « d’emploi des énergies renouvelables » ?
- Quel futur pour les énergies renouvelables ?

Le journaliste Teddy Follenfant, expert du développement durable animera les débats, débats qui vont réunir différents acteurs du secteur parmi lesquels le délégué général adjoint du SER (Syndicat des Energies Renouvelables), le responsable des énergies renouvelables au WWF France ou encore le directeur du CLER (Comité Liaisons Energies Renouvelables), Jacques Brégeon, particulièrement impliqué dans diverses activités et mandats liés à l’environnement, nommé en 2007 président du Comité opérationnel Education du Grenelle de l’Environnement sera également présent.

Hervé Laborne, directeur de l’ESME Sudria, revient sur l'importance de ce thème dans la pédagogie pratiquée au sein de l'école : « Les énergies renouvelables sont enseignées depuis près de 20 ans à l’ESME-Sudria. L’école a acquis un véritable savoir-faire pratique dans ce domaine, largement utilisé au travers de projets collaboratifs avec le monde de l’entreprise. Face à l'exigence nouvelle du développement durable, il convenait de former les jeunes générations à cet enjeu d’avenir. Devant l'importance du sujet dans l'actualité, il était donc naturel que ces premières assises soient consacrées aux énergies renouvelables. Elles apporteront sans aucun doute une pierre à l’édifice, au moment où le « Grenelle Environnement » entre dans une nouvelle phase ».

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Telle est la devise d'Etienne Espivent, 30 ans, président de la toute jeune association étudiante Handi-Sudria, crée en mars 2008 à l'ESME Sudria. Dynamique et souriant, Etienne rappelle "qu’une personne sur deux, en France, sera handicapée au moins six mois dans sa vie professionnelle, handicapée par une déficience provisoire ou définitive", ajoutant que "85% des personnes handicapées le sont après l’âge de quinze ans...et, pour 80% d’entre elles, ce handicap n’est pas visible à l’oeil nu".

Etienne tient là une des raisons de la création de cette association : "si la plupart des handicaps sont invisibles et que la moitié d’entre nous sera touchée de près ou de loin par le problème dans nos décennies de travail, il faut sensibiliser au plus tôt les futurs ingénieurs sur le problème. Leur rappeler que le handicap, ce n’est pas uniquement des enfants dans des fauteuils, le jour du Téléthon : cela peut-être une aide-soignante avec de gros problèmes de dos, dans une structure hospitalière, par exemple. Ou une maladie dégénérative de l’oeil qui rend aveugle un trentenaire, l’obligeant à se ré-orienter professionnellement." De plus, son école depuis toujours très active dans le soutien aux handicaps sera un véritable relais de toutes ses initiatives.

Pour "sensibiliser les administrations, les professeurs" (et tous les lecteurs du site internet de l’association), Etienne et son équipe se sont fixés quatre buts : mettre en ligne des notices inhérentes aux différents handicaps, présenter les innovations technologiques dans ce domaine, organiser des événements pour sensibiliser les étudiants et l’opinion publique sur la problématique du handicap, et promouvoir l’entraide morale et matérielle entre les jeunes ainsi que les échanges entre les personnes handicapées et les personnes valides.

"Je ne peux pas encore vous parler en détail d’une aventure géniale, quelque chose d’énorme, qui arrive cet été, nous ne pouvons éventer la surprise mais je peux vous révéler que le sport, ses valeurs unificatrices, le dépassement de soi qu’il procure seront au centre de ce projet. Vous verrez, vous serez surpris !”, conclut Etienne.
Impossible en le quittant de deviner qu’Etienne fait partie des ces 80% de personnes au handicap invisible. Il faut oser lui poser la question pour avoir droit à un indice : "J’ai toujours été à l’écoute des autres...mais j’ai eu besoin d’un peu d’aide, récemment" glisse t’il avec un sourire,en effleurant son oreille.

 

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C’est une rencontre entre le designer Français Benjamin Graindorge et M. Touseau, responsable du département Electronique à l’Esme-Sudria, qui a permis de créer une lampe design. C’est avec cette création que Mr Graindorge a remporté le prestigieux « AUDI Talent Awards 2008».

 

Partant d’objets propices à la contemplation (lampes, aquarium ou bassins), notre designer est venu faire appel aux compétences de M. Touseau en électronique pour développer sa lampe lunaire. Cette dernière, à l’image de la lune, subit une intensité lumineuse changeante au fur et à mesure du temps grâce à une technologie permettant une gestion des Leds (diode émettant de la lumière) en réseau.

C’est donc l’ensemble de ces compétences qui a permis de créer cette lampe et ainsi, de participer à la nomination de Mr Graindorge pour le prestigieux « AUDI Talent Awards 2008».
 

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Après sa première édition à Paris en 2006 et à Lyon en 2007, le salon SCS Automatisation & Control évolue pour son édition 2008 et devient SCS Paris 2008. Mieux ciblé, plus efficace et plus orienté vers l’international, SCS Paris 2008 se tiendra du 2 au 5 décembre. Il regroupe en un seul lieu des solutions électriques, d’automatismes et de mécatronique destinées aux industries, quel que soit leur secteur d’activité: chimie, pharmacie, cosmétologie, agro-alimentaire, automobile aéronautique, emballage, manutention, industries mécaniques, OEM, énergie, matières premières…
 
Le SCS Paris 2008 présentera un panorama unique et exhaustif en matière d’automatisme, énergie électrique, transmissions, guidage linéaire, entrainements, mesure/contrôle, services…
Deux espaces phares sont d’ores et déjà annoncés : celui de la mécatronique et celui de la efficacité énergétique.

L'espace "mécatronique": l'espace mécatronique est un lieu de découverte dans lequel sont représentés tous les aspects de la mécatronique depuis l'initiation jusqu'aux technologies ancore à l'état de prototype.

L'espace "efficacité énergétique" : Le thème de cet espace, plus important que les années précédentes, est "la maîtrise de l'énergie où comment consommer mieux et moins cher". L'objectif de cet espace est double : Rassembler les acteurs de la filière et interpeller, informer voir accompagner les visiteurs sur la problématique d'Efficacité Energétique dans l'industrie.

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L’ESME-Sudria peut se prévaloir d’avoir, depuis plus de vingt ans, une junior entreprise dynamique qui offre à tous nos étudiants la possibilité de travailler sur des projets d’entreprises. Et ceci contre rémunération.

 Les domaines de compétences majeurs de la Junior-Entreprise® sont le génie électronique, l'informatique, l'électricité et depuis peu la traduction de manuels techniques. Forte de son expérience, la Junior-Entreprise® G.E.R.S. a su se développer et s'adapter, au fil des années, aux demandes de plus en plus exigeantes de la part de ses clients.

L'équipe du G.E.R.S. est composée d'élèves dynamiques, motivés, sérieux et au service du monde professionnel. L'école met à notre disposition ses élèves-ingénieurs, parmi lesquels nos intervenants sont choisis par leur niveau de compétences techniques afin de répondre au mieux aux besoins de l'étude.

Nous souhaitons donc beaucoup de réussite au nouveau bureau du GERS qui sera à votre disposition sur le pôle Brandebourg. Mr Maxime Delorme (président), Mr Julien Tissier (vice-président) et leurs équipes vous y recevront avec le plus grand plaisir.
 

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La Commission des Titres d'Ingénieur vient d'habiliter l'ESME à former en 3 ans par l'Apprentissage des Ingénieurs Responsables d'Affaires en Génie Electrique et Climatique d'une part, et en Réseaux de Télécommunications d'autre part.

Les candidats ayant déjà déposé un dossier seront directement contactés pour les informer de cette nouvelle.

Les nouvelles candidatures sont toujours à adresser à Isabelle KOEHL: koehl@esme.fr - 01 56 20 62 43

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Après des études d'ingénieur à l'ESME Sudria et une première expérience chez HSBC en France, Alexandra Tessari continue son parcours professionnel à l'international. Après New York c'est pour Londres qu'elle souhaite s'envoler. Interviewée par Emmanuel Langlois sur France Info pour sa chronique "Les Français du monde" elle livre son expérience.clic france - info.wmv

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Les 5 et 7 mai 2008, les membres de l'association EPIMAC ont permis aux étudiants des écoles ISEG Paris, ESME Sudria, e-artsup de se prêter à un curieux rituel : mordre à pleine dents dans plus de 50kg de pommes ! Une manière originale de promouvoir la conférence « Apple : La passion du design », animée par Guillaume Gete, Consultant Macintosh et formateur certifié Apple indépendant, qui aura lieu le 20 mai à 20h dans les locaux de l'EPITA. Ce colloque sera consacré à l'histoire d'Apple et de son design, à ses stratégies et ses succès avec notamment, une rétrospective des créations de la marque  sur ces trente dernières années.

 

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Samedi 21 avril 2008, une trentaine d'étudiants de l'ESME Sudria se retrouve aux Sables d'Olonne pour participer à la 40ème course croisière de l'EDHEC. Ensmeble, ils composent un équipage de huit marins pour le trophée Mer, une équipe de cinq athlètes pour le Trophée Terre et une équipe Animation.
Après une première journée difficile due a des conditions météorologiques capricieuses, l'équipage Mer, prend ses marques et s'installe rapidement comme le premier équipage étudiant de sa catégorie. Il se qualifie  à l'issue d'une dernière régate bien maîtrisée pour la finale Ernst & Young.
Après deux semi-marathons, une journée de canoë et plusieurs courses d'orientation, les membres de l'équipe Terre ont prouvé qu'ils pouvaient rivaliser avec les équipes des différentes écoles militaires ou STAPS. En se classant 10ème sur 130, ils rejoignent l'équipage mer en finale.
Quant à l'équipe d'animation, qui a participé à tous les tournois organisés à terre (beach volley, beach rugby...), elle remporte le tournoi de foot et termine demi-finaliste du tournoi de beach volley.
Une semaine plus tard, le 28 avril, les équipes Mer et Terre, prennent part à leur finale et réalisent de belles performances : une 7ème place pour l'équipe Terre  tandis que l'équipage Mer se classe 5ème sur 200.
Toutes nos félicitations aux équipes ESME Sudria pour ces exploits sportifs. Souhaitons leur "bon vent" pour l'année prochaine !

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L’ESME-Sudria, école d’ingénieurs spécialisée dans l’électronique, est fière d’annoncer que son département Electronique et Mesures a reçu, fin novembre 2007 la Bourse Charles Foix pour la recherche et l’innovation. Organisée pour la 4ème année consécutive par l’ARESA. Cette bourse, d’un montant de 10 000 euros, vise à soutenir des projets innovants dans le domaine de l’assistance à l’autonomie de la personne âgée.

Mené par Christian Touseau, Directeur du Département, ce projet a pour objectif de réaliser une orthèse de coude (appareillage qui remplace une fonction absente ou déficitaire, par opposition à la prothèse qui remplace un élément) et de concevoir un système motorisé pouvant délivrer un couple antagoniste aux tremblements tout en permettant la mobilité usuelle du bras. Grâce à une équipe composée d’enseignants chercheurs et d’étudiants de dernières années de l’ESME, le département travaille sur la mise au point d’un système associant un capteur accélérométrique, un microprocesseur et des programmes de traitement du signal pour réaliser le contrôle et la commande de la partie mécanique.

« Cette orthèse de coude s’adresse à toutes les personnes atteintes par la maladie de Parkinson, mais également à d’autres types de pathologies voire à la ré éducation pour des personnes accidentées. Cette orthèse est aujourd’hui unique ; aucun équipement équivalente n’existe véritablement pour permettre aux malades d’être autonomes, » déclare Christian Touseau.

Grâce à cette bourse, le Département va pouvoir améliorer la fonctionnalité et le moteur de l’orthèse et espère qu’elle pourra très prochainement être utilisée par le plus grand nombre.

Lire la suite " ESME-Sudria, remporte une des 3 bourses de recherche et d’innovation Pôle Charles Foix " »

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A 34 ans, Thibaut du Roure a dernièrement été nommé directeur marketing photo chez Olympus France. Diplômé de l'ESME-Sudria et d'un Mastère Marketing et Management, il a débuté sa carrière à Hong-Kong. Il y a travaillé 8 ans pour Sony, notamment au sein de la division IT, où il a occupé des fonctions commerciales et marketing. Il a également participé au lancement et au développement de la marque et de la gamme d'ordinateurs Vaio. Son ambition dans ses nouvelles fonctions est "d'imposer la marque Olympus comme un acteur majeur de l' univers du reflex numérique".

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